Gouvernance de la RSE

Une gouvernance renforçant l’intégration des enjeux RSE dans la stratégie et les métiers

Soucieux d’intégrer ces enjeux dans la stratégie et dans le day-to-day des métiers, le Groupe poursuit une approche décentralisée de la RSE. Portée au plus haut niveau de l’entreprise, la direction de la RSE est intégrée au Secrétariat général et s’appuie sur différentes instances et sur des relais dans les métiers pour piloter et évaluer la stratégie RSE du Groupe.

Par ailleurs, afin de renforcer l’intégration de ces nouveaux objectifs, Fnac Darty a choisi d’intégrer des objectifs RSE dans le calcul de la rémunération variable de l’ensemble des cadres et des membres du comité exécutif du Groupe.


Comité Exécutif	Définit la mission de l’entreprise et définit une stratégie en lien avec la mission
Conseil d’administration et comité RSES	Valide la mission et la stratégie. Le comité RSES se réunit 2 fois par an et rend compte au conseil
Comité Climat	En charge du déploiement de la stratégie bas-carbone
Comité Éthique	En charge de la conformité aux lois Sapin 2, Devoir de Vigilance, et RGPD
Comité Economie Circulaire	En charge du déploiement de projets visant à réduire l’impact des déchets et des invendus
Comités RSE France et International	En charge du suivi des feuilles de route RSE de chaque direction et chaque pays
Secrétariat Général	La direction de la RSE est rattachée au Secrétariat Général qui porte les enjeux de gouvernance, d’éthique et de conformité. Pilote la mission et la stratégie RSE de l’entreprise.
Réseau RSE nommé par le Comex	14 référents métiers définissent et pilotent les feuilles de route RSE de leur direction ou de leur filiale